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 海澜集团加速实施“凤凰计划” 强化科技与人才队伍建设
        

近年来,海澜集团旗下产业发展迅速,对各种高级人才和科技人才的需求与日俱增。为实现2010-2015年集团净资产规模达到1000亿元的宏大战略目标,海澜集团加大了科技创新与人才引进的力度,迅速启动了高层次人才队伍建设工程,专业涉及金融投资、财务审计、科技研发、经济管理、人力资源、市场营销等数十个领域,这一系统工程定为“凤凰计划”。

    “凤凰计划”有三层含义:一是通过良好的薪酬待遇、生活环境和发展平台作为“梧桐树”来吸引“金凤凰”;二是一张白纸好画图,人生的第一份工作至关重要,形成的惯性思维和工作作风会影响人的一生,公司以“金凤凰”的高预期来描绘人才的未来发展蓝图,体现了高度的人文关怀;三是希望通过2年实战训练和理论深化学习,每个人都能凤舞九天,成为各领域的高级人才和精英。

    上半年,“凤凰计划”第一期从国内着名高校的3000多名应聘者中录取了54名优秀人才,其中硕士20名、双学士11名,大部分来自南开大学、武汉大学、山东大学等教育部直属综合性重点高校。“凤凰计划”是名企、名校完美对接的开始,海澜集团科技与人才战略从此进入了一个更高的平台,今后将在总结第一期的基础上继续加大优秀人才的引进和培养力度。(新桥镇科协 供

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